Дополнительный отпуск
Каков порядок предоставления дополнительного отпуска туристско-экскурсионным работникам, если рабочий день не нормирован?
В. Садонский г. Москва
На этот вопрос отвечает зав. юридическим отделом ЦСТЭ В. Маноляк:
— По действующему законодательству некоторой категории работников, кроме ежегодных основных отпусков, предоставляются дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день. Другими словами, работнику предоставляется компенсация в виде отпуска за повышенную нагрузку и работу сверх нормального рабочего времени. Работа во внеурочное время для этих работников не признается сверхурочной и выполняется эпизодически в связи с производственной необходимостью, как по предложениям администрации, так и по инициативе самого работника.
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, занятых в туристско-экскурсионных организациях профсоюзов, которым может предоставляться дополнительный отпуск, утвержден по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры постановлением коллегии Центрального совета по туризму и экскурсиям от 26 ноября 1985 г. № 24—22.
Перечень введен в действие с января 1986 г. и распространяется на перечисленные в нем категории работников всех предприятий, учреждений и организаций системы Центрального совета по туризму и экскурсиям. В Перечень включены, например, руководители, заместители руководителей организаций и их структурных подразделений; главные, ведущие, старшие специалисты и специалисты; переводчики, руководители туристских групп, организаторы путешествий и экскурсий, врачи, медицинские сестры, фельдшеры, администраторы тургостиниц и многие другие работники туристско-экскурсионных организаций.
Работникам, должности которых указаны в названном Перечне, дополнительный отпуск предоставляется продолжительностью от 6 до 12 рабочих дней. Конкретная продолжительность этого отпуска определяется администрацией предприятия, учреждения, организации по согласованию с профсоюзным комитетом, учитывая срочность и объем обязанностей, возложенных на работника, степень загрузки, необходимость и фактическое выполнение служебных заданий во внеурочное время и др.
Следует иметь в виду, что действующим законодательством не предусмотрена выплата работникам с ненормированным рабочим днем каких-либо доплат за выполнение служебных обязанностей во внеурочное время.
В соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1949 г. № 1577 «Об отпусках работникам научно-исследовательских, учебных и культурно-просветительных учреждений» экскурсоводам, старшим методистам и методистам по экскурсионной и лекционной работе, библиотекарям всех наименований установлен основной отпуск продолжительностью 24 рабочих дня. Дополнительный отпуск за работу с ненормированным рабочим днем (то есть сверх 24 дней) этой категории работников не предоставляется.
В Перечне перечислены главные и ведущие специалисты с указанием «и другие». Это значит, что работники туристско-экскурсионных предприятий, учреждений, организаций, занимающие другие должности главных и ведущих специалистов, не предусмотренные данным Перечнем, имеют право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день наряду с перечисленными в Перечне специалистами.
Работникам туристско-экскурсионных организаций, имеющим право на сокращенный рабочий день в связи с вредными условиями труда (например, врачи, медицинские сестры и др.) дополнительный отпуск предоставляется на общих основаниях с работниками, должности которых перечислены в Перечне.
В тех случаях, когда работник имеет право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда и за ненормированный рабочий день, оба дополнительных отпуска суммируются в пределах общей продолжительности 24 рабочих дня, включая основной отпуск.
Право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день не применяется к работникам, занятым на работе неполный рабочий день (например, 4—6 часов в день), поскольку у них строго нормирован рабочий день. Эти работники получают отпуск продолжительностью 15 рабочих дней, если они не имеют права на дополнительный отпуск по другим основаниям. Если же работники заняты на работе неполную рабочую неделю, например, работают четыре полных дня из пяти, то им предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, так как они в отличие от работников, занятых на работе неполный рабочий день, могут привлекаться к работе во внеурочное время.
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день присоединяется к ежегодному продолжительностью 12 рабочих дней. Поэтому у работника с ненормированным рабочим днем, если у него нет права на другой вид дополнительного отпуска, минимальный отпуск должен быть 18 рабочих дней и максимальный — 24 рабочих дня,
Где приобрести байдарку
Этим вопросом интересуются А. Левашов (г. Воронеж), В. Хренов (г. Москва) и многие другие наши читатели.
На наш запрос ответил главный инженер московского машиностроительного завода «Салют» В. Крымов:
— Купить двухместную байдарку «Таймень-2» или трехместную «Таймень-3» можно в любом регионе страны, так как наше предприятие ежегодно заключает договоры на поставку байдарок со всеми торговыми предприятиями и объединениями, занимающимися продажей товаров подобного рода.
В Москве байдарки поступают в продажу практически во все магазины спорттоваров, в том числе в магазины № 10, 19, 38, 41 и т. д. План выпуска байдарок в 1988 году составляет: «Таймень-2» — 10 700 штук, «Таймень-3» — 6 000 штук.
Байдарку можно получить через Московскую и Подольскую базы посылторга. Заявки на байдарки от других организаций посылторога на наше предприятие не поступали, возможно из-за отсутствия информации о выпуске байдарок.
Куплю коня
Путешествовать по местам боевой славы нашего народа мы решили на коне. Смастерили коляску — она получилась двухместная, с багажником, амортизаторами и откидывающимся тентом, в такой добротной коляске можно смело отправляться в далекий путь. Приобрели конскую сбрую, и дело осталось за конем. Я обратился в сельский совет: хочу, мол, приобрести лошадь за наличный расчет. Мне отвечали, что это не предусмотрено Уставом колхоза.
Живу в селе. Двенадцать лет работал ветеринарным фельдшером, а сейчас, в связи с временной нетрудоспособностью, получаю государственную пенсию. Товарищ мой работает инженером-механиком в лесхозе. С наступлением весны отправимся по намеченному маршруту.
Объясните, пожалуйста, имеем ли мы возможность приобрести а личное пользование лошадь, чтобы совершать путешествия?
Н. Кутафин с. Башкатово, Обоянский район Курской области
Приобрести лошадь в личное пользование вы, товарищ Кутафин, можете. Указом от 6 августа 1982 года Президиум Верховного Совета РСФСР предоставил право исполкомам районных и городских Советов народных депутатов разрешать гражданам — не членам колхозов содержать в личной собственности с учетом местных и национальных условий одну голову рабочего скота (лошадь, мула, осла, верблюда, вола или буйвола). Советуем обратиться за разрешением в районный Совет народных депутатов. И, конечно, продумайте все вопросы, связанные с содержанием коня (нужен сухой и достаточно теплый денник, фураж).
Журнал Турист № 3(267) март 1988
